外包装卸队雇主

❶ 装卸队雇佣装卸工在工厂里卸货时因货架

你好！
对于楼主的遭遇深表同情。对楼主的问题逐一回答如下：
一、先确定几个关系：版楼主与装权卸队是否雇佣关系？装卸队与工厂属于何种关系？
雇员在雇佣活动中遭受损害，雇主应承担赔偿责任。所以，如果装卸队是工厂的部门，那么，工厂就是雇主，应承担赔偿责任。如果装卸队不属于工厂，那么，装卸队与工厂属于承包关系，装卸队负责人就是雇主，由其承担赔偿责任。
以下回答以装卸队不属于工厂、装卸队负责人是雇主为前提。
二、关于工厂的过错，如果装卸队不具备资质和安全生产条件，工厂未能核实，在此情况下将工作发包给装卸队，工厂须承担连带赔偿责任。楼主可以同时起诉工厂和装卸队。但是，如果装卸队具备资质和安全生产条件，工厂不承担赔偿责任，那么，楼主只能起诉装卸队负责人。
三、安监局的调查笔录是证据，楼主还应准备伤情鉴定报告，以及医药费支出等证据，根据上述责任分析，明确赔偿责任人，依法向人民法院起诉。
四、关于楼主是按照操作流程进行装卸，发生安全事故的，楼主不承担任何责任。但是，如果楼主在装卸过程中违规操作导致事故发生，楼主要分担部分责任。

❷ 我开了个装卸队我的装卸工受伤我应负什么责任

你是雇主。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

❸ 装卸队雇佣装卸工在工厂里卸货时因货架断裂，被坠落的货物压断腿，装卸工只起诉工厂赔偿可以吗

对于青岛雇佣这方面的规定我了解的比较少，但是你可以上网查查。在辽阳这边装卸队没有资质和营业执照的话，雇佣公司必须承担责任。如果他们分不清楚的话，两边都应该有责任的。