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招远德邦招聘

发布时间: 2021-01-18 11:04:45

德邦物流招聘新员工,但是要和第三方人力资源公司签合同

直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(专第三方人属力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同(通常叫外派员工,非正式员工)。一般来讲没多大区别,主要是在待遇和福利上有所不同(例如没有在用人单位编制,工资比正式员工少,福利也比正式员工少等),其他一些方面(例如有否双休,节假日有无休假,具体工作时间,有无其他补贴,加班工资的计算,毁约责任等)主要要看合同上规定的内容。

❷ 德邦快递招聘

你是哪里的?我前天去的,发现就是骗子单位!

❸ 德邦物流的招聘

德邦物流企业自身近几年发展速度很快,企业规模也很大。

但重点是:德邦对基层却缺乏必要的公平正义,而且有很多违反劳动法的制度,这里列举一些,给打算去德邦工作的求职者一些参考:
1、德邦营业部平均每天工作10—11小时,早八点半到晚6点半至七点半下班,中间除了十几分钟吃饭,没有休息时间。但是没有加班费,一分钱都没有!节假日加班不管法定节假日是几天,只发一天的加班工资。
2、校招时开出的很多条件到实际工作时不会得到兑现。比如本科生到营业部只做营业员的工作不用搬货,但是实际上除了女生,一律参加卸货装车的工作,而且每天的装卸货量平均都是几十吨,只有2到4个劳动力,基本是靠双手。两个月之后你会长出很结实的肌肉。鞋一两个月磨坏一双。而且没有保护措施,意外事故经常发生,但除了特大伤情,其他的都要自己掏腰包,不计工伤!而其他物流给专事体力劳动的人员开的工资一般是4000到5000,而与干着搬运工一样工作的本科生,工资平均2800元。
3、德邦校招最诱人的是它的晋升机制,但这也许在前几年德邦刚起步时能得到实现,现在实际上能在德邦工作一到两年当上经理的寥寥无几,很多时候并不是因为员工自身素质不行,而是当企业做大了、人员层级就更为复杂,很多理念很难实现。在基层很难被发现,而你的直管领导——经理和小区区长没有人事任命的权力,而大区长以上层级基本你见不了几次面,根本不认识你,很多时候那些不了解你的人事任免者只是任人唯亲,安排身边熟悉的总部文职人员当经理。就算是非常优秀的人才,当到经理之后也是个升职的瓶颈,再想当区长也是非常难的。而且,之前的付出与回报并不成正比。
4、关于经理的待遇:当上经理之后,待遇还是不错的,平均6000。但当经理之前,你要先出去找点,为期两个月,这两个月只有基本工资2200元。而这两个月用句很通俗的话来讲就是累得跟狗一样。要跑遍全城,自己坐公交,或者骑自行车,找合适的店址,自己谈租店合同,自己负责新点装修,而交通住宿费公司概不负责,都自己掏腰包。而且也许你辛辛苦苦找好了点,新店开张,领导也许会告诉你等等,然后让他身边的人走马上任经理,你就只能靠边站了,两个月的时间帮他人做了嫁衣。。。。。平安开了新点之后的前两个月,公司只发给你普通员工工资3000的样。
5、在德邦工作要受到很多来自客户的刁难,有很多是无理的甚至伤害自尊的,而公司就算在事后也不会对你作出公正的解决或者安抚。德邦只考虑企业自身形象,全然不顾员工的自尊,德邦的客户服务是用员工的自尊换来的。

这只是其中的一些例子,希望给大家一些参考。

❹ 德邦物流招聘B2司机吗怎么去德邦物流开车呀,听说哪里待遇非常好

希望广大驾驶员不复要去折腾了,不制要被他们的福利待遇骗了根本没那么高工资,几十人被像耍猴一样个把星期进去一个半个的耗不起关键钱费了人进不去,本人开车6年30岁去德邦场地考到车和路考都过了50个考过了6个全部叫等电话乱了几天来回车费吃住费花了不少,最后我一个进了就叫去签合同3000不管吃住转正5000没吃没住我没鸟他们了我还是干我的4500管吃管住的吧!差点害我辞职了!!

❺ 德邦招聘坑人,我应该不是第一个吧

从你描述可以看出,你也不在太在意,毕竟人家行政招聘是其内部运作问题,我个人觉得现在各行各业都需要人才,这家不合适,你就到哪家适应吧,我理解你的心情,但是胆量需要放大的,条条道路通罗马,抓住自己的优点适应大环境

❻ 德邦物流社会招聘有五险一金么

五险一金是法定的,用人单位必须给员工缴纳的。如果用人单位未缴纳的,可以向当地版劳动监察大队权投诉
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

❼ 德邦快递员的招聘要求有哪些

工作时间不好说,12个小时都很常见,但是8小时后不给加班费就很让人气愤。有五险专,但你是劳属务派遣,就是说,你的保险在你工作地点很可能享受不到,看看跟你签合同的公司名称就知道了,不是德邦物流,那家公司在哪里,你的五险就在哪里!!
休息是大月7天,小月6天。薪资自己看吧,但是啊,奖金就坑爹了,明明干很多,但是由于指标高的不像话,你拿到的就很少了。年终奖2013年就没了,所以才大规模辞职。

❽ 德邦物流招聘问题:德邦系统发短信给我说面试通过了,啥时候才能联系后续工作呢

您好:
您放心,只要我司录取的同事,我们人事部门都会安排人员的工作的。具体的信息建议您和当地的人事部门联系下。
如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!

❾ 德邦长期招人,人员缺口有这么大吗

您好:
众所周知德邦物流由于是一群年轻人组成的团体,虽然这样给企业带了朝气,新鲜的血液,但是也存在着一定的弊端。大部分的年轻人都是应届生,刚毕业的学生比较浮躁,不怎么能吃苦。干物流的都比较累,他们适应不了,自然就产生离职的想法,这是很正常的现象。还有些人可能是在德邦学到了足够的知识,专业的技能跳槽找到了更好的工作。为了补充人员不得不常年招聘,还有一点就是物流行业是个劳动量密集的地方,每天都要搬货,很多人坚持不了离职也是很正常的。总而言之,对于一个5万多人的大公司,没有离职的员工,那才叫真正的有问题了。
如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!

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