外包裝卸隊僱主

❶ 裝卸隊僱傭裝卸工在工廠里卸貨時因貨架

你好！
對於樓主的遭遇深表同情。對樓主的問題逐一回答如下：
一、先確定幾個關系：版樓主與裝權卸隊是否僱傭關系？裝卸隊與工廠屬於何種關系？
雇員在僱傭活動中遭受損害，僱主應承擔賠償責任。所以，如果裝卸隊是工廠的部門，那麼，工廠就是僱主，應承擔賠償責任。如果裝卸隊不屬於工廠，那麼，裝卸隊與工廠屬於承包關系，裝卸隊負責人就是僱主，由其承擔賠償責任。
以下回答以裝卸隊不屬於工廠、裝卸隊負責人是僱主為前提。
二、關於工廠的過錯，如果裝卸隊不具備資質和安全生產條件，工廠未能核實，在此情況下將工作發包給裝卸隊，工廠須承擔連帶賠償責任。樓主可以同時起訴工廠和裝卸隊。但是，如果裝卸隊具備資質和安全生產條件，工廠不承擔賠償責任，那麼，樓主只能起訴裝卸隊負責人。
三、安監局的調查筆錄是證據，樓主還應准備傷情鑒定報告，以及醫葯費支出等證據，根據上述責任分析，明確賠償責任人，依法向人民法院起訴。
四、關於樓主是按照操作流程進行裝卸，發生安全事故的，樓主不承擔任何責任。但是，如果樓主在裝卸過程中違規操作導致事故發生，樓主要分擔部分責任。

❷ 我開了個裝卸隊我的裝卸工受傷我應負什麼責任

你是僱主。
雇員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。

屬於《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。

❸ 裝卸隊僱傭裝卸工在工廠里卸貨時因貨架斷裂，被墜落的貨物壓斷腿，裝卸工只起訴工廠賠償可以嗎

對於青島僱傭這方面的規定我了解的比較少，但是你可以上網查查。在遼陽這邊裝卸隊沒有資質和營業執照的話，僱傭公司必須承擔責任。如果他們分不清楚的話，兩邊都應該有責任的。