樂山德邦快遞員

❶ 武漢到四川樂山峨眉山德邦快遞需要多久

你好，正常為來2-3天時間，這個只源是估計的大概時間，因為快遞員收件，再分揀，到達一個城市以後，需要再分揀，到達目的地後還需要分揀、派送，這些都需要時間。還有運送途中的道路情況、快遞員分揀的快慢等等，都會影響快遞到達的時間，時間有可能提前或延長。如沒有按時到達，建議上網查詢或是打電話催促一下。順便跟蹤一下貨物情況。

❷ 現在德邦快遞員工資多少啊

德邦快遞員在中小城市年平均一個月大概3800-4500錢：：
快遞員送快遞工資是屬計件制回，送多多得答送少少得的原則，第月工資是有所不同的。
德邦快遞快遞員派送快遞工資在普通月份每月大約有3500-4500千元左右。如果是旺季每月有4500元-5500元左右，全年平均收入在3800-4500元左右。
如果是在大城市快遞員工資相聯對平均工資要多800-1000元左右。
因為大城市快遞送件相對比其它城市多一點的，因為大城市的人口密集，經濟收入好，消費能力強，快遞多。

❸ 請問德邦的快遞員的工作時間是幾點到幾點

德邦規定一線部門上班時間為早上8:30至下午17:30，一天工作時間為8小時，但因各部門的貨量大小不同，轉運速率不同，可能會有相應的下班晚點情況。

德邦官網上有人工客服，建議咨詢一下。

(3)樂山德邦快遞員擴展閱讀：

德邦快遞創立於1996年，截至2018年8月，公司網點10000家，服務網路覆蓋全國34個省級行政區，全國轉運中心總面積超過120萬平方米。目前，德邦正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入跨境市場，已開通韓國、日本、泰國等多條國際線路，全球員工人數超過13萬名。

2018年1月16日，德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市，正式登陸A股資本市場，簡稱「德邦股份」，股票代碼603056。

客戶服務熱線：95353

（人工服務時間：00:00-24:00）

參考資料：

德邦快遞官網——關於德邦

❹ 德邦快遞員工資水平怎麼樣

1、快遞員底薪很低，只有幾百元，要想賺錢多，需要多送件和攬件，同樣情況下，攬件收入更高。所以大多數快遞員月工資都在5000左右，即使有高的，也很辛苦，如果有投訴，還要罰款，非常不人道。

2、快遞點部的經理收入和快遞員差不了多少，甚至許多快遞員比經理收入還高，當然經理不需要送貨，但是管理幾十個快遞員也非常的累，還需要盤點各種數據。所以，快遞經理和快遞員的流失率都非常高。

3、經理級別以上就是高級經理了，大概負責一小片的區域，管理十幾個經理，他們工資在8000-20000元之間，差異比較大隻要看負責區域的收入情況，當然，許多高級經理也拿不到這么多，因為扣款太厲害了，許多數據完成不了都要扣錢，經常有人扣錢只剩兩三千元。

4、高級經理以上就是初級管理人員了，級別是總監，底薪1.6萬元，但是非常辛苦，搞不好就要被降級或者逼著離職，還不給離職賠償。

5、再往上就是高級總監了，也是多加班，但是有一定決策權。工資較總監大概翻倍吧。

❺ 德邦快遞員工資待遇有哪些

德邦快遞員抄工資待遇具體是和襲當地消費水平掛鉤的。

快遞是有保底工資的，不過太少，快遞員的工資一般的送件加收件的提成，這個說看能力不完全正確，打個比方說你負責的區域在市裡工資就會很高，在區里就不會比市裡的高，要是在鄉下工資就不高了，工資也是和當地消費水平掛鉤的，不過德邦物流是仿順豐的，他的工資和待遇能讓當地的大部分人接受。

招聘要求：熟悉崗位所屬區域的地理環境，具備有效規劃收派路線的能力， 具備正確處理運單、包裝、秤重、標識快件等，並正確處理快件送達客戶處的常見問題的能力；具備收款通用知識；較強的客戶溝通能力，和客戶開發能力。

❻ 德邦快遞員，現在2020年，說德邦快遞員工作還不錯的有。說不好的也有，有沒有在職的幫助介紹下

快遞員本身抄就是一襲個辛苦的工作，沒有什麼特別好特別壞的！
我之前在德邦做，由於通勤時間較長，所以很影響作息，建議如果做，找個離點部近的地方住。
快遞員的工作就是風里來雨里去，工作時間較長，需要一定的交際能力，體力勞動性會比較大。相對其他快遞來說，由於德邦物流做的也不錯，所以快遞件有時候會偏大。之前我有個客戶一個件30公斤左右，每次都是好幾個，還要送七樓，沒電梯！所以，建議做的話，可以就用電動三輪車或者麵包車送件（沒大客戶，用三輪車即可）。收派件多，工資自然會高一些。
如果要做，找最近的德邦點部去問一下是否招人，快遞跟房產等銷售行業一樣是常年招人的，很少會存在人員充足不招人的情況。

❼ 德邦物流快遞員是做什麼

德邦物流快遞員就是派送德邦物流快遞的人員。德邦快遞正從國際快遞、跨境電內商、國際貸代三大方容向切入跨境市場，已開通韓國、日本、泰國等多條國際線路，全球員工人數超過12萬名。2018年1月16日，德邦快遞在上海證券交易所主板上市交易。

就傳統快遞企業而言，一般不接受兼職快遞員的工作模式，一來人工成本高，二來流動性大，不便管理，但人人快遞網則不同，作為一個快遞行業的電子商務平台，其理念就是號召全社會公眾都發展成為自由快遞人，提倡自由快遞人根據自己的行程隨程捎帶。

(7)樂山德邦快遞員擴展閱讀

德邦物流快遞員崗位職責：

1、負責區域內的物品送達及貨款的及時返回；

2、執行業務操作流程，准時送達物品，指導客戶填寫相關資料並及時取回；

3、整理並呈遞相關業務單據和資料；

4、負責取、派件工作，確保客戶及時無誤收、發貨件；

5、擴大本區域取派件業務量，開發客戶。

德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續創新，堅持自營門店與事業合夥人相結合的網路拓展模式，搭建優選線路，以優化運力成本，為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務。

截至2018年3月，公司網點近10000家，服務網路覆蓋全國34個省級行政區，全國轉運中心總面積超過124萬平米。

❽ 有誰干過德邦物流快遞員這個工作怎麼樣

德邦快抄遞剛上線，具襲體情況我們內部員工都不清楚，不過按照年前的話，青島的快遞員工資平均3000-3500，因為現在快遞業務量不大，所以大家基本都是拿的基本工資，年後的話由於公司效益不好，所以開始裁員了，下一步估計會調整績效。你要真的想干快遞員的話建議不要來德邦，一德邦快遞剛起步沒有自己的客戶群，雖說德邦物流在零擔排老大，但是從上半年來看，快遞並沒有收到客戶的青睞，二德邦現在自身發展受阻，員工待遇大幅度縮水，一線員工的績效獎金基本為零。三德邦的階梯制度，在德邦一線幹活，二線，三線拿錢。混不到經理，工資基本上都在3000多徘徊。相比零擔，快遞更苦，更累。介於德邦這么多不穩定的因素，建議不要去德邦。

❾ 德邦快遞員待遇怎麼樣，一個月綜合工資大概多少

德邦快遞員綜合工資5000－8000元，公司可提供車輛住宿。

德邦快遞員的待遇：

1、每個月有固定的底薪＋補貼＋提成，前兩個內新員工保底工資在3500－4000，並且在三個月內沒有提成基線考核，加上公司為員工提供住宿，這在很大程度上緩解了快遞小哥們的生活壓力。

2、新員工在入職後會有「一帶一輔導」，並且會有公司培訓，幫助其掌握技能。

3、德邦的招聘屬於公司直招，不會收取押金，後勤物料等由公司免費提供，比如工服、運單、電子秤等都涵蓋其中。

(9)樂山德邦快遞員擴展閱讀：

德邦快遞員的工作時間：

1、一線部門公司規定上班時間為早上8：30至下午17：30，一天工作時間為8小時。

2、有的因各部門的貨量大小不同，轉運速率不同，可能會有相應的下班晚點情況。

3、由於是物流行業所以會累些，有時會加班，這是很正常的，區域范圍是根據城市的收派件范圍決定的。

4、一個月有6天假，中午不休息，升職較快。

❿ 德邦物流快遞員誰干過怎麼樣

德邦快遞剛上線，具體情況我們內部員工都不清楚，不過按照年前的話，青島的快遞員工資平均3000-3500，因為現在快遞業務量不大，所以大家基本都是拿的基本工資，年後的話由於公司效益不好，所以開始裁員了，下一步估計會調整績效。你要真的想干快遞員的話建議不要來德邦，一德邦快遞剛起步沒有自己的客戶群，雖說德邦物流在零擔排老大，但是從上半年來看，快遞並沒有收到客戶的青睞，二德邦現在自身發展受阻，員工待遇大幅度縮水，一線員工的績效獎金基本為零。三德邦的階梯制度，在德邦一線幹活，二線，三線拿錢。混不到經理，工資基本上都在3000多徘徊。相比零擔，快遞更苦，更累。介於德邦這么多不穩定的因素，建議不要去德邦。