賈德青德邦
本科生一個月是2200元，專科生是1800元，三險一金。每月公司拿100元，自己工資扣100元，共200元，公司將其打到父母賬戶。這在公司叫做親情1+1，還有一個就是中秋節提供家庭地址公司給父母免費寄月餅。單周休一天，雙周休兩天。在公司業務忙季，財務人員有可能被無償調到外場去搬貨，緩解外場壓力。入職滿一年後每月增加200元工齡獎。不定期舉辦形式多彩的企業文化活動。根據員工級別，年底發放年終獎。
B. 杭州德邦物流工作怎麼樣
作為一個有良知的人，我在次發帖，告誡年青人，遠離德邦吧。
我之前在德邦物流（杭州）工作，進來的時候基本屬於被騙進來的。我相信德邦不會請很聰明的人，因為他們來到這里不會呆的時間很長。德邦物流喜歡招應屆生，不是像他們標榜的那樣，公司年輕化，真正的原因是應屆生比較傻，認為是一個正規的物流公司，其實就是利用畢業生的傻，把他們騙過干體力活。
德邦8:30上班，下班在20:30之後。工作內容：發傳單，接貨，送貨。（我相信小學畢業生就能幹）。每天工作時間都超過12個小時（有一次因為公司剛上線的系統有問題，0:00下班，試問公司不應該補貼嗎），試問男孩你還有時間去搞興趣嗎？女孩你還有時間去談戀愛嗎。
12年的寒窗苦讀(大學不算)，就是為了出來當搬運工嗎？有人會說「這邊發展快，一兩年之後會當經理、
「經理」的真正含義是：手下三個人：兩個搬用工、一個女出納；新開點，自己開拓業務，每月有下限，亞歷山大；自己本身也是搬用工；工作時間比其他三個人時間長。
這樣的經理，很沒必要的。經理只不過是，乾的時間更長，更加操心的搬運工而已。也不會對自己的能力有提高。
從你進德邦的第一天，你就是被騙來的。你不要認為你比搬運工強，本質是一樣的。大學生，已經是把大量的青春給個高中、大學。你們要是再用幾年在這里當搬運工，毫無意義，所謂「磨練自己」的事情上，到你老的時候，你會發現，你好不如不去讀書，照樣可以當搬運工。
家庭有老人，中年人，小孩三代人才會幸福。企業卻標榜自己只要年輕人，你還認為這樣的企業文化很好嗎？為什麼沒有年齡大的人，因為他們明白，這是在賣苦力，和碼頭搬運工是一樣的，這是在浪費生命。連中老年人都不願意在這種公司虛度，而你們將大把的青春浪費在這樣的公司，你們這等於自殺！
應屆畢業生 遠離德邦 珍愛生命
C. 查詢德邦快遞單號5315541330的快遞費
2016.08.19
18:48
攬收成功復，【北制京朝陽區呂營營業部】庫存中
2016.08.19
21:00
已從【北京朝陽區呂營營業部】出發
2016.08.19
21:42
到達【北京轉運場】
2016.08.19
21:42
到達【北京轉運場】
2016.08.20
07:49
已從【北京轉運場】出發
2016.08.21
01:19
到達【武漢轉運場】
2016.08.21
11:17
已從【武漢轉運場】出發
2016.08.21
16:22
到達【南昌轉運場】
2016.08.21
16:22
到達【南昌轉運場】
2016.08.22
07:47
已從【南昌轉運場】出發
2016.08.22
09:08
到達【南昌青山湖區北京東路營業部】
2016.08.22
11:18
派送中
D. 宜賓哪些地方有德邦物流
德邦物流在宜賓有抄3個點。
1、宜賓翠屏區襲江北振興大道陽光名城2幢1號，電話：3667861/62 FAX：3667860.（出發、自提、送貨）
2、宜賓市翠屏區南岸東區綠洲家園一期後門（後門商鋪-綠洲幼兒園對面）電話：3760863/62 FAX：3760861.（出發、自提）
3、宜賓市翠屏區臨港經濟技術開發區青年城1幢3號（太陽島小區對面），電話：3669920/3669930.（純出發）
E. 德邦物流工作
德邦物流上班兒可以呀，別幫這個物流比較快，比較嗯，好那個物流的你很到位，那個態度也很好。
F. 德邦物流的發展史是什麼
1996年9月1日 公司現任董事長兼總經理崔維星辭去南航國旅的工作，下海開始自營貨運業版務；主要從事中山小欖鎮至權北京雅寶路的毛衣空運業務。
1997年6月1日 收購廣州市東山區現代強信商業拓展部，開展托運電器業務。
1998年6月 承包中國南方航空（集團）公司老乾航空客貨運處（簡稱「南航老乾」）。
1999年5月 承包航空公司部分航班的艙位，使公司在價格上占絕對的優勢，貨源明顯增加。
1999年12月 開發出《飛行2000航空貨運系統》，公司各項業務流程由手工操作轉變為計算機操作，大大提高了工作效率。
2000年初 因中國民航總局取消了包板、包艙業務，公司業務受到很大影響，故創新發展合票開單方式，進行全國各地的網路派送業務。
2000年8月 注冊成立廣州市德邦物流服務有限公司。
2000年10月 全面啟用德邦物流VI體系，致力於品牌打造。
2001年1月 廣州到達派送業務正式啟動，與各航空公司之間的合作關系有了質的飛躍。
G. LOL趙信(德邦總官)問題
廢話就不多說了，個人對英雄聯盟怎麼玩中的中國風趙信這英雄感覺就是戰爭型，先來介紹下趙信的技能、天賦、符文以及召喚師技能
技能
三重爪擊（Q）
趙信准備釋放一次可怕的連擊，使他接下來的3次普通攻擊能夠對敵方目標造成造成15/30/45/60/75(+)的物理傷害，並且第三次攻擊將會把敵人打飛。
狂戰怒吼（W）
被動：趙信的攻擊速度提高20/25/30/35/40%。
主動：趙信發動一次狂戰之吼，獲得雙倍被動加成，持續5秒，期間內普通攻擊能夠減少所有技能的冷卻時間1秒。
無畏沖鋒（E）
趙信沖向敵方，對敵方及其周圍目標造成70/110/150/190/230(+0.4)的魔法傷害，以及20/25/30/35/40%的減速效果，減速持續1.7秒
新月橫掃（R）
趙信對周圍目標施放一次猛烈的長戟攻擊，造成目標當前生命值125/225/325外加20/20/20%的物理傷害。他的魔法抗性和護甲在6秒內增加25/25/25，每擊中一個英雄額外增加
不倦勇士（被動）
趙信每攻擊3次，會恢復30生命值。趙信每升2級，該數值會增加5點
符文
符文推薦使用攻速，精華使用護甲穿透
天賦
21:0:9(DPS經典配點，不解釋)
召喚師技能
本人推薦使用「疾跑」+「虛弱」（原因：能跑能打、能追殺能逃跑、能單挑能快速切入），當然，同學們也可以使用「點燃」、「閃現」，蘿卜青菜、各有所愛嘛！
出裝線路
出門裝本人推薦趙信最好是草鞋+3瓶紅葯水，有了移動速度的支持，補兵與突進壓制都給力，持久耐線力也蠻不錯的，因為趙信的被動技能是每攻擊3次就有回血的效果（打建築物也一樣可以回血哦!）,3級的時候QWE各加一點，就可以找機會GANK對方英雄了，自己邊路沒機會，就速度把兵線推遠，立馬遊走中路幫助友方中路英雄GANK，趙信GANK的同時，別吝嗇自己的召喚師技能，躲草叢、有機會、開「疾跑」、逼近、E技能突進近身、QW技能甩出、「虛弱」、普攻、一氣呵成。
然後趙信根據殺人情況就可以回家購買攻速鞋或者暫時放棄攻速鞋，如果前期人頭拿到一兩個、補兵又很犀利，就可以直接憋出1650￥的「暴風之劍」，強勢提升趙信的威震力。
出裝基本經典順序：攻速鞋+{攻速刀（420￥的那個）+大劍=黑色切割者（斧頭）}+{攻速刀+暴擊拳套=小黃刀+暴擊披風+攻速刀=幻影之舞}，你也可以把「幻影之舞」換成「冰霜之錘」，提升趙信血量的同時也強化了追殺能力，冰捶會打得對方走不動，活活趙信被叉死，基本上這些裝備是趙信必備的。
接下來就要根據戰況搭配了，如果對方很強勢，輸出英雄很多，那就出件「狂徒鎧甲」+「吸血劍」這樣搭配，要是戰局到了後期，也可以站得住，畢竟保證不死，才能夠再談輸出嘛···
最後提醒下對趙信有興趣的玩家：
1、趙信雖是戰爭型，雖然很經常要先手，但畢竟不是坦克，在抱團時，沒見隊友們有想開打的情況下，別一個人傻傻的E過去找死，很經常就是因為趙信胡亂E過去，搞得隊友們個個都硬著頭皮上了（很有可能隊友們的技能還沒冷卻好，特別是大招）。
2、感覺趙信前期單挑的時候，根本不把對方坦克放眼裡（裝備等級懸差不太大的情況下），要是看到對方的坦克在那邊叫囂，有血的情況下，直接EQW過去，這樣會給他一個強有力的震撼，是嚇唬或是直接弄死具體看當時戰況。】
3、趙信殺脆皮，那算是比較牛X的，三連招過去，不死也廢了，但這里小心一點，首先要觀察對方是否有暈技（留人技等等），很多情況下，趙信沖過去，連招沒放完就被對方給暈在那了，這很尷尬，所以最好是等對方暈技使用完後，利用自己完美的操作，將對方至於長槍之下吧
H. 德邦物流到底有多黑誰能告訴我順便說說你是怎麼被黑的
以前不知道，德邦總說讓大家鍛煉，其實就是說各種好話讓大家搬貨。我在德邦呆了快一年。發現德邦絕對不是為了把你培養成裡面的經理而招你的，根本就是把你當成搬運工而招你的。
雖然德邦物流面試好幾輪，營造了個「這份工作很搶手」的假象，但其實選誰都可能，因為就找人搬貨。沒看見德邦物流幾乎每天都招人么，走的人實在太多了。德邦有了德邦快遞，但是用的人太少，四通一達市場佔有率很高，德邦就因為快遞虧損很多，直接導致各種福利獎金直線下降，我進了快一年，才5單德邦快遞，因為實在太貴了 。所以，德邦物流為了省成本，現在每個部門標准配置的人員更少了，其實每個部門從沒有滿員配置過，哪怕滿員配置，也累得半死，何況現在人更少了。而且錢反而沒有以前多了。
德邦只招大學生， 男生進去了就搬貨，每天要干十二個小時以上，卻沒有加班費的，每天白乾4個小時以上，德邦給的回答是「義務加班」。你為了表現積極，能獲得參加經理選拔，你就只能加班。當你快能參加經理時，就被評了C，然後就無限被推遲了。不要相信晉升機會很大這個謊話，機會真心小的要命，開店那麼慢，才幾個崗位。輪到你了，說不好就把你調來調去，總之要等很久。而且， 當經理考核的是櫃台知識，男生一天到晚老搬貨，能會嗎？還不如女生機會大。乾的時間那麼久，很多人腰肌勞損，手部肌肉拉傷，沒辦法，還得干。
你不能在你家鄉附近工作，這樣好控制。 工資真心不高了，最多3000來塊，不管吃住，自己是沒時間做飯的，每個月吃飯住房很花錢的，無線社保不是當地的，因為你這叫第三方協議，走了也不還錢，每個月被扣300多，德邦自己吃了。 現在一年有2，3個月有全額獎金就不錯了，德邦還扣錢那麼狠。
我進了快一年了，說的福利活動一樣都沒見，都是讓職能那群人玩的。說的福利都是給經理以上的領導的，沒意思，而且都不是全包的，集體婚禮要交錢，學車報銷一半，什麼全程無憂，德邦就幫一點，所以13年年底才跑了那麼多的高層和員工，連獎金都調低了，人也更少了。 如果還是要去，先別租房子，看看老員工怎麼說的，進去了弊大於利得，去了要錯過很多機會的，都沒時間打理自己的事情，時間久了，你只會搬貨了，在外地，人脈技術什麼也沒有。
德邦每天早上都開會，就洗腦吧，說這里多有前途，說點安全問題，就這樣了，因為就把你當搬運工，說是兼職搬運，其實是全職搬運，德邦從不招搬運工，因為太貴了。讀了那麼多年的書，出來了哪怕工資更低，也要找有技術積累的，不然只會搬貨，那麼多年的學費為了什麼，家裡人到時候怎麼說你的工作？？
就這樣黑，真是混蛋