順豐二次入職流程

Ⅰ 順豐第一次入職學歷是高中第二次入職是中專有影響嗎

高中和中專是同等學歷，但也耍以畢業證為准，況且在順豐入職高中和中專對入職後的工作是沒有什麼影響的。

Ⅱ 順豐快遞辦入職需要什麼手續

順豐快遞入職手續

1、填寫《員工履歷表》。

2、發放向新員工介紹公司情況及管回理制度答的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路了解進一步情況。

3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。

4、確認該員工調入人事檔案的時間。

5、向新員工介紹管理層。

6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。

7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。

8、更新員工通訊錄。

9、簽訂《勞動合同》。

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順豐公司介紹

順豐速運是一家主要經營國際、國內快遞業務的港資快遞企業，於1993年3月26日在廣東順德成立。順豐速運是中國速遞行業中投遞速度最快的快遞公司之一 。

2016年5月23日，順豐股權置換欲借殼上市，資產作價433億元。2017年2月24日，順豐控股在深交所舉行重組更名暨上市儀式，正式登陸A股。

參考資料:網路-順豐速運

Ⅲ 2018年順豐二次入職還要嗎 順豐2018年二次入職還要嗎

順豐離職了要至少半年後才可以重新入職

Ⅳ 順豐入職程序

直接電話聯系 問清楚情況丫

Ⅳ 聽說順豐快遞上市後二次入職的不要了是真的嗎

沒有扣行政分應該可以，我三年一共扣了9分人家說扣的多永久不用了

Ⅵ 順豐離職員工再入職需要多久時間

勞動者在原單位離職，而且辦理正常離職手續，員工離職後是屬於自由身，員工可以有自主就業的權利，只要員工和單位再次協商一致，那麼員工即可和單位再次建立勞動關系。

員工正常離職，離職當月一般是不能再次進入該公司。在次月可以再次入職。在法律上並沒有規定員工離職後合適才能再次入職，只要員工和單位協商一致就可以簽訂勞動合同，建立勞動關系。

在企業實際操作過程中，因為員工當月工資需要在一個工資支付周期內結算，員工當月離職後，如果當月再次入職，會導致單位工資計算出現問題，可能將員工以前上班考勤覆蓋掉，無法計算員工當月離職前工資。離職員工需要在單位將當月工資計算完畢之後，次月再次入職。

根據《勞動合同法》規定：

第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

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根據《中華人民共和國勞動合同法》

第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

Ⅶ 在順豐入職兩次了，第三次還能進去嗎

一如既往，注意一下，當然有足夠的理由進去

Ⅷ 順豐快遞只能入職兩次嗎

咱們順豐對首次離職員工是保留工號的，這個你應該曉得。
首次入職如果不是因為違反公司紀律的辭退都是可以二次入職的。不過如果有些是屬於裁員的，給與了N+1賠償，再次入職可能會和你協商一些事情。
建議第二次入職要慎重，畢竟只有一次機會了，而且內部晉升是比較慢的，可以外面再混混，回來可以評個高的等級。

Ⅸ 順豐是不是暫停二次入職

正常離職是要的，但是要離職時間滿兩年，且屬於第二次入職，順豐只有兩次入職的機會，第二次入職用你原來的工號。